教务教研

关于内部公示教师学期绩效考核奖励的说明

全体教师：

根据新颁布的《福州文博中学学期教学绩效考核奖励办法》(以下简称《办法》)，我处已核算完成全体教师2009—2010学年上学期的绩效考核奖励。

现将具体情况现进行内部公示，并说明如下：

1、学期教学绩效考核结果，不单作为发放绩效考核奖金的依据，还应当作为教师定级、年度考核和评先评优等各项评价工作的依据。

2、初一、初二部分学科参加市区民办校联考，与考的多数学科平均分名次无后退或平均分差距无拉大，按《办法》核算奖励；个别学科平均分名次垫底，但平均分差距并无拉大，且新的《办法》尚有不完善之处，也予以核算奖励。

3、高一、高二多数学科参加市模块统考，市统考成绩尚未发布，因此不核算《办法》第11条第③款规定的相关内容。

4、高二会考除理科历史外，其它学科均一位教师任教全年级，学期绩效考核奖励直接按《办法》第7条核算。理科历史成绩未发布，个人业绩系数直接以1替代。

5、初、高三市质检，部分学科参加网络统一阅卷，绩效考核均按《办法》核算。

6、《办法》第10条的①②款、11条的④款不归我处核算，由校部事务处认定。

7、新颁布的《办法》，有以下条款：

出现以下情形之一的，不予奖励：

①教学个人绩效系数低于0.6的。

②参加校际联考，与之前同一类型的考试相比，年级平均分名次后退的学科。

③参加市统考，年级平均分低于市总平均分的学科。

④一学期中，病假超过10天（含）、事假超过6天（含）的。

内部公示时间：3月3日（周三）—— 5日（周五）。

内部公示地点：三楼会议室。

课任教师如果对数据有疑问，请查阅学校发布的《福州文博中学学期教学绩效考核奖励办法》的相关规定，也可以直接到我处咨询。