〖科学发展在文博〗系列报道：
----※序化学校制度建设、推进学校可持续发展。为了完善、规范、序化学校的管理制度，金帝集团花重金聘请深圳誉杰管理咨询有限公司对福建师大文博附中、泉州外国语中学两所学校的管理制度进行重新梳理、完善、规范、序化，3月6日上午在我校举行了“管理咨询项目启动仪式”，金帝集团总裁、学校执行董事李雄虎先生，总裁办庄跃京主任等到会参加仪式，李总裁在启动仪式上强调序化学校制度建设的重要性，要求各职能部门积极配合，抓好学校文化的“软件”配套，为实现“百年名校”的办学校目标奠定坚实的基础。随后薛良、巴庆华2位高级咨询师与学校各职能部门负责人进行了交流。至9月份，学校“项目推进领导小组”组织召开了多次各职能部门负责人座谈会，开展教职工问卷调查，听取了各职能部门负责人意见等，已完成了约100多万字的文字材料。9月中旬深圳誉杰管理咨询有限公司又派了姚睿、李信群、谢小飞、刘弢4位高级管理咨询师到校，进行再一次的梳理，至11月初，现已完成初稿，将再次征求各方面意见后，进行定稿，提交总裁办审定。
（校管理咨询项目领导小组供稿）
-------※阳光考场、诚信考试。孔子云：“人而无信，不知其可也”，“诚信是做人的第一品牌”。自2008/2009第二学期中，高二年段半期考开展了“阳光考场，诚信考试”活动试点后，在年段学生中产生了较大的影响，高二年段同学纷纷申请参加，共同营造“诚信考试光荣、违纪作弊可耻”的考试氛围；同学们表示愿意以诚信的态度面对每一场考试，通过自己的努力考出真实水平，考出诚信学风，审定两个班60位同学参加“无人监考”，试点取得了成功。随后，德育处在学期末组织的期终考试前，要求各年段推广，最后全校共设置了8个阳光考场，参加学生240位。2009/2010新学年的半期考即将来临时，德育处要求各年段至少设置2个班以上的阳光考场，全校设置12个以上的阳光考场，360位以上考生参加阳光考试，推进并强化对学生的诚信教育，为打造良好的考风考纪，建设和谐的校园文化做出努力。
（校德育处供稿）
-------※强化民主意识、推进民主管理。2009年8月13、14日，我校教职工代表一行43人在太姥山玉湖宾馆召开一届一次教代会暨工代会，并圆满完成大会预定的各项议程，通过大会决议。 在这次会议中，代表们听取和审议俞校长《年度学校工作报告》和关于本年度教师提案的说明，对学校办学三年后存在的发展瓶颈与可持续发展问题、目前学校制度在实施中存在与需要解决的问题、教师薪酬待遇等提出了许多中肯的意见和建议，认真履行了代表的职责，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的作用，也充分体现主人翁责任感。大家对其中涉及的问题进行了充分的探讨并形成了共识，这将为百年名校的发展奠定坚实的基础。会上，俞校长就学校发展提出统一的认识：动态的认识学校发展过程；深入把握学校发展主题；有机演进学校发展逻辑；客观认识发展中出现的问题，发挥工作的主动性。会议还把2009-2010学年命名为“质量提升年”，并提出初高中毕业班奋斗目标。2009年9月14日下午，校工会又组织召开第一届第一次教职工代表大会主席团成员第三次会议，对代表的提案进行商议和落实。15位主席团成员，除洪剑艺、孔凌云2位老师上课请假外，其余13位出席。大会收到整理后的提案共14条，涉及福利待遇、教师管理、教育教学、后勤保障、教工活动等四个方面，主席团对代表的提案进行了一一的讨论、落实，并形成了福文中工会[2009]02号《关于第一届第一次教职工代表大会提案落实情况反馈》，工会主席利用教职工大会对提案的落实情况作一一反馈。
（校工会供稿）
-------※细心听取意见，践行科学发展观。德育处分别于10月15日、22日、28日，11月3日、4日召开初一至高二年段的五场学生座谈会，抽取各班3~5名学生进行座谈。要求学生对学校管理、教育教学、寄宿生活、食堂卫生等提意见，学校领导认真听取学生的要求与建议。从学生反映的内容看，主要集中在三个方面：一是要求学校食堂加大卫生的管理，面向学生消费，要薄利多销；二是生管要多关心寄宿生的生活；三是教师要多听取学生意见，及时了解学生对老师教育教学方面的要求，改变一些不良的做法，多开展些有益于学生健康的活动。学校针对学生所提意见与建议进行研究，做好精细化管理，真正践行胡锦涛总书记2007年10月15日在《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》 讲话中提出的“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”的科学发展观论断。
（校德育处供稿）
福建师大文博附中学习实践办
2009年11月4日
|
