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福州文博中学班级管理考评办法
作者:dy    德育处来源:本站原创    点击数:3773    更新时间:2010-9-6

 

 

为了促进学校向有序方向发展,逐步打造名校管理特色,创设班级自动化管理的氛围,根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《公民道德规范建设要求》,拟订实行班级管理考评。每星期的考评项目分:出勤情况(60分)、课堂情况(60分)、班级卫生情况(60)、“两操”(广播操、眼保健操情况)(60分)、日常行为规范(60分)、学生宿舍(30分)等,总计330分。

一、学生出勤:单项60分,然后以减分的方式对各班进行评比。每节课学生迟到(含早读、晚修)扣1分,缺席、早退扣3分,请假一节课由班委报课任老师审批后不予扣分;请假半天以上由班主任审批,每半天扣1/人次;请假2天以上的病事假报学校德育处审批后备案,免予扣分;对没有在班级上课的学生,授课教师要在“课堂情况反馈表”上写出学生的名字,并注明请假于否;严禁同学在表上涂改,否则直接追究涂改者责任,扣班级评比分10~20分,涂改两次者由德育处进行纪律处分。教师改动必须签名以示负责。请假的认定:学生事先写请假条交班主任或班长审批来认可;对临时请病事假,由班主任负责写条子并放置于讲台桌的夹子内。【科任教师未登记(含忘记、故意不登记等),每发生一起扣班级评比分10分】,此项由副班长汇总分数后,交德育处核实。

二、课堂情况:单项60分。然后以减分的方式对各班进行评比。授课教师依据学生上课时的表现打分,满意不扣分,较满意扣除3分,一般扣除5分;不满意扣除8分。此表由各班派专人保管,并负责让每节课的授课教师填写,教师没有填写每一节扣除5分。严禁同学涂改,否则以最低分纳入计算。每星期五下午放学后值日班委将此表交学校德育处统计

三、卫生情况:班级卫生、卫生区卫生各占60分。卫生室:①负责每学期初卫生包干区的划分,负责包干区卫生打扫的检查及评比;②星期三卫生大扫除没有拖洗班级地面扣10. 德育处:①负责派专人进行日常时间(课间、晚修等)的保持检查、扣分,统计分数等;②每抓到一起学生乱扔垃圾现象扣3分;③检查中发现班级地面上、班级对应的走廊地面上、班级对应的垃圾桶旁扔有纸团、矿泉水瓶、牛奶瓶、竹签等每一起扣2分;④根据首问责任制的管理要求,对第一个见到垃圾不捡起的同学,经了解经过的学生所在班级(最好登记上该生名字),每发生一起扣1分;(对经过的老师视而不见的情况,将予以内部通报批评。)在随机检查中发现学生主动捡起废弃物者予以班级加1分,表现好的教职工要予以表扬;⑤评比的总得分由德育处、卫生室、行政评比的三处室汇总。

四、“两操”情况:广播操、眼保健操情况(60分)。广播操:要求班主任到场指导,凡发现学生不认真、队伍不直、没穿校服,可视情况扣除1~5分;没戴校卡的每人次扣1分;出勤的学生数则根据当天上课人数核准,缺席1人扣除2分,此项由德育处负责抽查,或由学生会组织人员交叉评比。眼保健操:要求上下午有上课的老师在班级监督做操,由学生会组织人员交叉评比,1人次没做扣1分,以此累计。此项成绩由年段学生会负责人汇总上报德育处。

五、日常行为规范:单项60分。值日教师凡发现学生服饰不合要求,发现男生留长发、穿戴不文明,男女生戴手饰信物等,应及时制止并纠正,同时扣班级评比1/人次;学校禁止学生将MP3、手机带入教室,禁止手机在公共场所使用,否则有权收缴,待期末归还,并扣班级评比分5/人次;学校定时组织人员不定期地进行学生日常行为规范的检查与劝导,在检查和劝导中对不排队购餐、餐后不收餐盘、在食堂外边走边吃等不文明行为,进行检查记录(每人次扣2分对不服从劝导和顶撞的每人次扣5分,严重的给予相应的校纪处分),并纳入周文明班级评比。从1215日起施行。

。凡发现有破坏公物、乱涂刻画现象,每人次扣除3分。【班主任必须强化好学生的日常行为规范的教育,并负责检查落实,对屡教不改的学生达三次者可报德育处予以警告以上处分,达五次者则予以劝退的处理。】凡学生出现吵架,先侮辱他人或先动手者,被德育处处分者均扣本班级10分。凡考试舞弊,每人次扣10分。

六、学生宿舍情况:单项30分。纳入文明班给考评的内容宿舍卫生、寄宿生遵守寄宿生管理条例情况。

考评内容除以上六个内容外,还包括黑板报完成情况、学生违纪情况(如有严重违纪行为的取消本班本周文明班级考评)等都直接纳入周文明班级考评。根据实际情况,学校德育处每周进行一次评比: 2~3个班级的年段评选一个班级张贴红旗;4~5个班级的年段评选两个班级张贴红旗;6~8个班级的年段评选三个班级张贴红旗;9~10个班级的年段评选四个班级张贴红旗。1~2个月学校德育处对评比优秀的班级在评比栏上张贴小红旗,为班级颁发“文明班级”的锦旗。

每星期将评比结果张榜公布,星期一班会课前将违纪信息反馈于班主任。

班级评比结果将作为优秀班主任评比的重要指标,并纳入班主任业绩奖。

 

 

20109

 

 

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