打造一个和谐的团队
团委组织委员 杨晓雅
尊敬的老师、同学们：
大家好！今天我国旗下讲话的题目是《打造一个和谐的团队》。
关于这“和”，相信大家最熟悉、印象最为深刻的莫过于08奥运会开幕式上那个壮丽的“和”字吧。一个“和”字，表达了孔子的人文理念——以和为贵，彰显出中华民族的和谐观，历史悠久，传统优良。
而“和”，也无处不在的充斥在我们身边。同学们，看看你们的身边，环顾环顾四周，清风拂面，春暖花开，草木都吐出了新翠的嫩芽，多美的景色啊。这不正是大自然赋予我们的和谐氛围吗？
在这么和谐的阳春三月，我们弘扬雷锋精神，打造和谐团队。因此，我们有了共同的目标。
共同奋斗目标，是团队的理想和前进的方向，团队如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期目标的结合，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的团队凝聚力。奋斗目标的过程中，要充分发挥团队每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一奋斗目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享团队的欢乐和幸福，从而形成团队的荣誉感和责任感。
对于“团队”，这使我不禁想起了2008年感动中国十大人物中的那个由13个农民兄弟组成的团队。
大爱至善，唐山13位农民----宋志永、杨国明、杨东、王加祥、王得良、宋志先、王宝国、王宝中、曹秀军、尹福、宋久富、杨国平、王金龙，最大的62岁，最小的19岁，唐山市玉田县东八里铺村二组农民。
2008年初，特大雪灾袭击了华南地区，湖南郴州成了一座冰雪中的孤城。13位农民除夕租了辆中巴车，顶风冒雪到郴州救灾。汶川发生特大地震后，他们辗转来到灾情最重的北川县城，成为最早进入北川的志愿者之一。他们与解放军、武警战士一起，抢救出25名幸存者，刨出近60名遇难者遗体。正是他们拥有共同的目标，大爱至善，他们用他们的义举充分诠释了什么叫“勇为”。就像那颁奖词说的：不是归途，是千里奔波，雪中送炭；不是邻里，是素不相识，出手相援。他们用纯朴、善良和倔强的行动，告诉了我们“兄弟”的含义。
而拥有目标，没有行动力，却也万万形成不了一个良好的团队。我们身边不乏怀抱梦想，常常设立目标的人。但极少人可以为自己的目标立马付出实际的行动。
不信？那就看看我们身边的例子。月考、单元考、期中考、大大小小的考试向你砸来。发挥失误了？因此，你奋起了。你有了如下的行为：你决定早晨6点起来晨读，但被窝太暖，你继续睡的迷糊；你决定上课不再瞌睡，但你却又受不了周公的召唤，课堂上”摇摇欲坠”；你决定打球时间缩短到半个小时，但球赛精彩，不知不觉，你玩了一个多小时，甚至错过了午饭，又过度的耗体，因此，下午的课程你更是浑浑噩噩;你决定作业坚决不再抄袭，但总被难题吓到，无法静心思考，因此你“重抄旧业”，将作业抄袭到底；你决定晚自修合理安排时间，各科限时组合，但遇到难题你总不甘心就此放过，因此你“苦思冥想”，却毫无结果，因此你不仅信心受挫，还一无所获;你决定比别人付出更多的时间，晚上挑灯夜读，但你不注重合理休息，因此，即使你”头悬梁,椎刺骨”,却效率全无……
小目标如此，大目标毅然！因此，我们的梦想、目标就在这样一次又一次的未完成中完全泯灭。所以，我们既然去设立目标，那就要“说到做到，说了而就要去做”！
一群人聚集在一起,肯定不是没事偷着乐.既然叫团队。那么作为团队中的一份子，我们还必须具备公益心。
俗话说：“不是一家人,不进一家门!”茫茫人海,冥冥中的缘分让我们走在一起,一起欢笑,一起承受,共同度过我们生命中最宝贵的年华.有专家分析,生命中和你待的时间最久的,不是你的爱人,父母,而是你身边的同事.珍惜身边的每一个人,你朝夕相处的伙伴,你并肩战斗的战友!
“男人的胸怀有多大,事业就有多大；女人的胸怀有多大,幸福就有多大。”你的胸怀和成就成正比。大肚能容容天下难容之事,笑口常开笑天下可笑之人。这个世界就是因为有不同的人和事才显的丰富多彩。由于地域,家庭,教育背景等不同,每个人都有不同性格,价值观和行为方式，团队的每一个人要能相互包容,和谐相处。
一个真正的团队都是经过千难万险考验出来的，光靠包容是不够的，还要团队的成员要学会互相欣赏,相互学习。从内心深处接纳,认同对方,在生死的考验面前不放弃,不抛弃一个伙伴。
团队最后一个境界就是互助,不分彼此,不计较个人利益,把团队的利益看得高于一切,把个人的梦想融入大家共同的事业.“胜则举杯相庆,败则拼死相救!”
有共同的目标、积极的行动力、公益心是一个优秀团队所具有的几个基本特征。拥有了这几个基本特征，打造一个优秀和谐的团队会是难事吗？
老师、同学们，让我们为我们共同的目标，积极行动起来，彼此具有公益，将文博打造一个和谐的团队吧！大家又没有信心？！
我的国旗下讲话到此结束，谢谢大家！
|
